El secretario ejecutivo de Fetrasalud, Pablo Zambrano rechazó este miércoles que empresarios planteen la eliminación de las prestaciones sociales, en el marco de la reforma a la Ley del Trabajo.

Tras el ajuste del ingreso mínimo integral en Venezuela que se ubica en 240 dólares mensuales, el ministro del Trabajo, Carlos Castillo reveló que una posible reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt) está en fase de discusión técnica y política. Desde la Asamblea Nacional (AN), algunos diputados también comenzaron a hablar del tema y a promover un “consenso nacional” en torno a los eventuales cambios a la normativa, promulgada por el expresidente Hugo Chávez en 2012; mientras el salario mínimo equivale a menos de 1 dólar -130 bs- y la canasta básica supera los 600 dólares, para una familia de 5 integrantes.

En contacto telefónico con ND, Zambrano destacó que se habla de reformar un instrumento jurídico que, a su juicio, está «prácticamente desaplicado».

«Tanto empresarios como el Gobierno, han eliminado el salario, lo convirtieron en algo simbólico, y esta es la gran molestia de todos los trabajadores».

Enfatizó que desconoce de qué trata el proyecto de reforma ya que no han tenido acceso a ellos a través de diputados de la Asamblea Nacional. Sin embargo, aclaró que los sindicalistas no respaldan la eliminación de la retroactividad de las prestaciones sociales.

«Lo rechazamos porque en el momento que el salario se recupere, la idea es recuperar el ahorro, que quienes prestaron servicio por 20, 30 años y en el caso de nosotros los del sector salud que trabajamos hasta 45 años, que nos arreglen con ese último salario».

Pablo Zambrano expuso que no debe reformarse la ley sino que se deben aplicar políticas públicas económicas que conlleven a detener el flagelo de la inflación, la especulación y la corrupción.

«Con esto controlado y estabilizando la moneda, los trabajadores mejorarían su poder adquisitivo. Por otro lado nosotros creemos que deben discutirse las contrataciones colectivas que están paralizadas desde el año 2022. No es solamente el tema del haber congelado el salario, no se discuten las contrataciones colectivas que son instrumentos que pueden mejorar a los trabajadores y que se pueden presupuestar para que no cause inflación. Hay muchas formas de mejorar en lo laboral y las relaciones laborales entre gobiernos, patronos y trabajadores, pero no es eliminando la retroactividad de las prestaciones sociales», reiteró.