Para el economista Asdrúbal Oliveros Venezuela aún tiene talento humano calificado, pese a la migración masiva, no obstante, argumenta que muchos son especialistas que no están en las áreas donde podrían exhibir su máximo potencial.

«Venezuela no es un país sin talento, es un país donde el talento es más difícil de encontrar, de retener y, sobre todo, de activar», comentó en su cuenta en X.

El especialista dijo que el principal problema es que algunos profesionales no están donde deberían, ni en las condiciones en las que podrían rendir.

«Muchos migraron internamente de sector. Otros trabajan por debajo de su capacidad», explicó.

Oliveros sostuvo que otro grupo opera en la informalidad, en múltiples trabajos semiformales o «simplemente dejó de estar visible en los circuitos tradicionales de reclutamiento».

«Ahí está el verdadero desafío: la dificultad para encontrar el personal adecuado, encontrarlo implica hoy un costo mucho mayor: búsqueda más profunda, formación interna, procesos más largos, y en muchos casos, reconstruir capacidades dentro de la propia empresa», dijo.

A juicio del especialista la verdadera ventaja competitiva estará en las empresas que logren descubrir, desarrollar y potenciar el talento que todavía permanece en Venezuela, recoge Alberto News.